OU TRAVAILLEREZ‑VOUS ?
Le service des ressources humaines est responsable du recrutement, de l'accompagnement et de la gestion de la carrière de ses collaborateurs. Le service est à la recherche d’un Recruitment Assistant aimant un travail varié et les défis, et qui peut et veut travailler de façon autonome.
QUELLE SERA VOTRE FONCTION ?
Vous fournissez un soutien proactif au HR Recruiter et aux HR Business Partners. Vous veillez à ce que l’organisation et l’administration des procédures d’engagement et de la gestion de carrière se déroulent de manière correcte et rapide.
Vous prenez en charge l’organisation et le suivi de la procédure d’engagement :
- Rédaction et/ou relecture des descriptions de fonction.
- Sélection des canaux appropriés de publication des offres d’emploi et suivi des nouvelles tendances en matière de recrutement (médias sociaux par exemple).
- Premier filtrage des CV reçus et établissement de la liste des candidats retenus.
- Sélection par téléphone de certains candidats et participation éventuelle à des entretiens d’embauche.
- Contrôle de la fluidité et du bon avancement de la procédure d’engagement.
- Organisation des tests de sélection pour certains profils (management assistants par exemple).
- Constitution des dossiers d’engagement.
- Coordination de l’accueil des nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes disposé à effectuer d’autres tâches RH en fonction des besoins.
QUELLES SONT VOS CONNAISSANCES, VOTRE EXPÉRIENCE ET VOS COMPÉTENCES ?
- Vous avez obtenu un bachelier, de préférence à finalité ressources humaines, administration et gestion du personnel ou psychologie (appliquée). À défaut, un autre bachelier assorti d’une grande motivation et de la volonté d’apprendre.
- Vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans, de préférence dans une fonction de support en RH.
- Vous avez une connaissance approfondie du français et du néerlandais, maîtrise de l’anglais.
- Vous êtes précis, rigoureux, discret et orienté résultat.
- Vous disposez de bonnes aptitudes de communication et d’un sens des relations interpersonnelles.
- Vous pouvez travailler de manière indépendante, ainsi qu’en équipe.
- Vous faites preuve d’empathie et inspirez confiance.
- Vous avez une bonne connaissance des applications Microsoft Office usuelles
(Outlook, Word, Excel, etc.) . - Une affinité avec le secteur financier constitue un atout.
NOTRE OFFRE :
- Nous vous proposons un emploi à temps plein sous contrat à durée indéterminée.
- Vous bénéficierez d’un package salarial compétitif comprenant une série d’avantages extralégaux (une assurance de groupe et d’hospitalisation, le remboursement intégral des frais de transports en commun, un restaurant d’entreprise à prix modiques, une intervention dans les frais d’abonnement de téléphonie mobile et d’Internet, des jours de congé extralégaux, des jours de congé bancaire, etc.).
- Nos modalités de fonctionnement permettent de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (vous pouvez télétravailler la moitié du temps).
- Vous pourrez travailler selon des horaires flexibles.
- Et ce n’est pas tout. La FSMA offre de nombreuses opportunités à ceux qui veulent les saisir. Elle propose une large palette de formations et de possibilités de développement. Vous aurez le loisir de prendre des initiatives. Vous collaborerez également à des projets stimulants. Vous serez sûr(e) de toujours pouvoir aller de l’avant.
- Nos bureaux, situés dans le centre de Bruxelles, sont aisément accessibles.
Tout collaborateur de la FSMA est soumis à un code de déontologie strict et au secret professionnel.
