WAAR KOM JE TERECHT?
De dienst Human Resources staat in voor de aanwerving, de begeleiding en het loopbaanbeheer van haar medewerkers. De dienst is op zoek naar een Recruitment Assistant die houdt van afwisseling en uitdagingen, en die autonoom kan en wil werken.
WAT WORDT JE FUNCTIE?
Je biedt op een proactieve wijze ondersteuning aan de HR Recruiter en de HR Business Partners. Je staat in voor een correcte en vlotte organisatie en administratie bij de aanwervingsprocedures en het loopbaanbeheer.
Je neemt de organisatie en opvolging van de aanwervingsprocedure voor je rekening:
- opstellen en/of nalezen van functiebeschrijvingen;
- selecteren van geschikte kanalen voor de publicatie van vacatures en opvolgen van nieuwe rekruteringstrends (bv. sociale media);
- eerste screening van de ontvangen cv’s en opstellen van de lijst van weerhouden kandidaten;
- telefonische screening van bepaalde kandidaten en eventueel deelname aan sollicitatiegesprekken;
- toezien op het vlotte verloop en de goede voortgang van de aanwervingsprocedure;
- organisatie van de selectieproeven voor bepaalde profielen (bv. managementassistenten);
- opstellen van de aanwervingsdossiers;
- coördinatie van het onthaal van de nieuwe medewerkers;
- bereidheid om, zo nodig, andere HR-taken te vervullen.
WELKE KENNIS, ERVARING EN VAARDIGHEDEN BIED JIJ?
- Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in human resources, personeelsadministratie en –beheer, of (toegepaste) psychologie. Zo niet, heb je een ander bachelordiploma aangevuld met een sterke motivatie en een grote leerbereidheid.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring, bij voorkeur in een ondersteunende HR-functie.
- Je beschikt over een grondige kennis van het Nederlands en het Frans, en een goede beheersing van het Engels.
- Je bent nauwkeurig, stipt, discreet en resultaatgericht.
- Je bezit goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Je werkt zowel zelfstandig als in team.
- Je bent empathisch en wekt vertrouwen.
- Je beschikt over een goede kennis van de gebruikelijke Microsoft Office-toepassingen (Outlook, Word, Excel, ...).
- Affiniteit hebben met de financiële sector is een pluspunt.
WAT BIEDEN WIJ JOU?
- We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Je kan rekenen op een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen (waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering, de volledige terugbetaling van de openbaarvervoerkosten, een budgetvriendelijk bedrijfsrestaurant, een bijdrage in het gsm- en internetabonnement, extra bovenwettelijke vakantiedagen, bankholidays ...).
- Je krijgt ook de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden (je kan de helft van de tijd telewerken.)
- Je kan werken volgens flexibele uurroosters.
- En dat is nog niet alles. Want wie dat wil, kan bij de FSMA heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zal blijven trappelen.
- Onze kantoren in het centrum van Brussel zijn vlot bereikbaar.
Elke medewerker van de FSMA is onderworpen aan een strikte deontologische code en gebonden door het beroepsgeheim.
